我們都“能說話”,，但不一定“會(huì)說話”

美人

　　　　“能說話”,，也就是你能表達(dá)你的意思而已,；
　　“會(huì)說話”，是說,，你能在不同的場(chǎng)合對(duì)不同的人,，用最適當(dāng)最有效的方式去表達(dá)。
　　“會(huì)說話”,，是說,，你能用恰當(dāng)?shù)恼Z言打動(dòng)你想溝通的對(duì)象。
　
“會(huì)說話”有幾個(gè)下個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
　　言之有物——有知識(shí),、有思想,、有內(nèi)容；這是根本,。
　　言之有序——有邏輯性,；
　　言之有理——有道理；
　　言之有禮——有禮節(jié),；
　　言之有文——有文采,；
　　言之有情——有情感；
　　言之有趣——有幽默,。幽默是語言的一種境界,。
　　當(dāng)然了，“會(huì)說話”≠“能說會(huì)道”,。
　　古人云：口者,，心之門戶也?！皶?huì)說話”,，反映的是你內(nèi)心的東西。
　
　　現(xiàn)在,，讓我們開始重新思考,、重新發(fā)現(xiàn)：
　　從小孩子開始到大人，無論在學(xué)習(xí),、游戲,、工作中,，不愛說話、不會(huì)說話的人都被愛說話,、會(huì)說話的領(lǐng)導(dǎo),；
　　人才不一定會(huì)說話，但是會(huì)說話的人一定是人才,；
　　會(huì)說話的背后是一個(gè)人的思想,、思維、邏輯,、知識(shí),、智慧、聰明,、自信,；
　　有口才，不一定能成功,；沒有口才,，肯定不能成功!
　　而且，很多中國人在熱衷于學(xué)習(xí)英語的時(shí)候,，他們還不會(huì)說中國話,；
　　我們還發(fā)現(xiàn)……
　
從現(xiàn)在開始思考：我會(huì)說話嗎？馬上行動(dòng),！讓自己“會(huì)說話”,！
　
1. 如何巧妙地說服別人
　　當(dāng)你說一些有利于自己的事情時(shí)，人們通常會(huì)懷疑你和你所說的話,，這是人的本能的一種表現(xiàn),。當(dāng)你以另一種方式說有利于自己的事情時(shí)，卻可以大大消除這種懷疑,。對(duì)于你來說,，那種更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話,，讓別人來替你說話,，即使那些人并不在現(xiàn)場(chǎng)。
　
　　舉例：如果有人問你,，這種產(chǎn)品是否耐用,，你可以這樣回答他：“我的鄰居已經(jīng)用了4年了，仍然好好的,?！?br /> 　
　　事實(shí)上，是你的鄰居為你有效地回答了這個(gè)問題,，盡管你的鄰居并不在旁邊,。
　
　　舉例：如果你正在申請(qǐng)一個(gè)職位,，未來的老板正猶豫你能否勝任這個(gè)工作，你可以談一談你以前的老板對(duì)你的工作是多么滿意,。
　
　　舉例：如果你正在說服一個(gè)人租用你的住宅，而他對(duì)周圍環(huán)境是否安靜表示擔(dān)心,，你可以提及上一位租戶對(duì)安靜的環(huán)境大加贊賞,。
　
　　在所有這些例子里，你不必回答問題,。你的鄰居,，你過去的老板，你過去的租戶會(huì)為你回答問題,。跟你談話的人將會(huì)得到比你直接回答更加深刻的印象,。這是一種奇怪的現(xiàn)象，人們通常很少懷疑你間接描述的真實(shí)性,。然而,，當(dāng)你直接說出來時(shí)，他們就會(huì)深表懷疑,。因此,，要通過第三者的嘴去講話。引述別人,，運(yùn)用成功的故事,，引用事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
　
2. 如何巧妙地影響別人
　　促使人們按照你的意愿去做事情的第一步,，是找出促使他們這樣做的原因（即他們想要什么）,。當(dāng)你知道什么會(huì)使他們感動(dòng)時(shí)，你就知道該怎樣去感動(dòng)他們,。每一個(gè)人都是獨(dú)特的,，我們的喜好不同，我們對(duì)事物有不同的看法,。千萬別誤認(rèn)為,，你喜歡什么別人也喜歡什么，你追求什么別人也追求什么,。尋找他們所喜歡,、他們所追求的東西。和別人說他們想聽的東西,，他們就會(huì)感動(dòng),。你只需簡(jiǎn)單地向他們說明，只要做了你要求他們做的事情之后,，他們便可以獲得他們想要的東西,。這是個(gè)影響他人的巨大訣竅,。這意味著用你的話去擊中目標(biāo)。當(dāng)然,，你必須知道目標(biāo)在哪里,。
　
　　把這一原則運(yùn)用于實(shí)際生活中。假設(shè)你是一個(gè)老板,，正想尋找一位工程師為你工作,。你知道，已有幾家公司想聘請(qǐng)他了,。運(yùn)用以上原則：“了解人們所想”,，你首先應(yīng)該判斷這位工程師所渴望的職位和公司，并竭力地吸引他,。如果你發(fā)現(xiàn)他需要一個(gè)較高職位,，你就應(yīng)向他表示你能為他提供一個(gè)高職位。如果他尋求安定,，那么就跟他講安定;如果他注重進(jìn)一步深造,，就跟他講這個(gè)話題。歸根結(jié)底,，你應(yīng)發(fā)現(xiàn)別人所想,，然后告訴他們按你的意愿去做便可達(dá)到目的。
　
　　從相反的一面來運(yùn)用這一原則——假設(shè)你正在申請(qǐng)一份自己非?？释墓ぷ?，你首先應(yīng)了解做這項(xiàng)工作所需的能力、責(zé)任和義務(wù),，以便于向他們表示你可以勝任,。如果 他們需要一個(gè)用電話聯(lián)絡(luò)客戶的人，你就必須表示你能夠用電話聯(lián)絡(luò)客戶,。當(dāng)你知道了他們需要什么,，便可以說他們想聽的話了。
　
　　“了解人們所想”的方法是：多詢問,，多觀察,，多聆聽，再加上自己的不懈努力,。

蒂大吾勃

看有一說一?

最遠(yuǎn)的距離

看de淡1點(diǎn)

XiaoBaiFo

沒看完太長(zhǎng)了

東平能人